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关于野外项目部经济发展对策与职工思想把握的调研报告
发布时间:2018-03-12  字号:[ ] 来源:未知
江矿研究中心党委书记 白云
 
       为推动促进野外项目部生产业务发展,掌握了解职工思想状况,指导野外项目部抓项目、强管理、提效益、促安全、保稳定等相关工作,为把学习宣传、贯彻落实党的十九大精神做到全覆盖,十九大召开后,根据11月16日局领导干部会议提出的要求,自11中下旬到12月底,由中心党委书记白云带队深入会昌、瑞金、修水、德安、丰城、兴国等地7个野外项目部,开展了十九大精神宣讲和相关工作的调研。调研情况综述如下:
       一、多形式地开展十九大精神的学习宣传和贯彻落实
       宣讲调研组每到一个项目部,均要求干部职工(包括外聘职工)要通过电视、广播、报纸、网页、微信、QQ等多种媒介,多层次、多渠道、多形式地认真学习宣传党的十九大精神,结合各自的工作实际,结合本职岗位和职责要求,学好、弄通、贯彻到个人和本职工作当中去。以十九大精神指导工作,激发干劲,艰苦努力,提高素质,完成各项生产任务,增强“四个意识”,不断提高思想政治意识。
       调研组在与野外项目部员工交流中指出,要在思想上、行动上、认识上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;在业务空闲之时,以弘扬正能量和社会主义核心价值观为指引,不该说的不说,不该传的不传,不该参与的不参与。
       二、注重工作生产安全和空闲休息时间生活安全
       野外项目员工,在出野外爬山涉水、穿走密林等野外过程中,可能会出现各种不安全因素和隐患,希望大家进一步加强安全生产的学习培训,了解掌握安全生产规范,防范各种不安全现象发生(比如,丰城项目部一员工出野外被捕兽夹子夹住脚就是实例之一)。在生产过程中,各项目部还要注意与坑槽探、打钻队伍的沟通交流,请他们也要严格按照安全生产相关规定办事,最好对方一月一核查一通报,使对方打钻人员增强责任感。毕竟,倘若发生了事故,我方也要承担相应责任。
       关于生活安全问题,调研组特别强调,野外项目部一般都地处交通不便、生活不够方便、文化生活单调的山区高山,野外员工,尤其是年轻员工,思想活跃,青春萌动,空闲业余之时,最好不要单独外出,以免发生意外。当然,年轻员工也要注意,不要发生不道德的情人婚外恋等情况。
       三、按项目部管理若干规定做好相关生产工作
       强管理、严要求、善提醒是做好野外项目部生产的重要前提,大事、要事要常请示、多汇报,不得擅自决策、拍板和改变;认真执行野外项目部管理若干规定要求,只有靠制度、靠规矩、靠集体、靠科学,才能避风险、走正规,不出事或少出事。
       四、迫切提高野外年轻技术人员业务素质是当务之急
       不少野外项目部年轻技术人员是肯学习、善学习、勇探索的,也是单位今后发展的技术骨干和吃真饭的硬本事。但也有一些年轻技术人员,学习、交流、请教、总结、探讨不够,自身业务技术素质满足不了工作的需要,迫切需要,尤其是项目负责人更是要有独挡一面的技术本领。我们调研还了解到,有的项目负责人和技术人员讲情况、听汇报、说结果不清不楚、不专不一,说不清、吃不透、道不明,很容易引起合作方认为我们技术不专、技术不强的不足,有可能后步合作会转向、会停止。在丰城项目部,恰逢合作方地质技术人员在此,经我们与对方友好交流,合作方有诚意与我们加大合作,修水石墨矿等项目从技术角度提出要追加打钻等工程量。
       五、善于协调和处理与当地的关系是要注意的问题
       野外项目部在开展野外工作中,如何正确协调处理与当地人的关系非常重要,良好的外部关系有利于促进项目部各项工作的开展。有的项目部已积累了一定管用的经验,希望学习交流,总结推广。我们在修水东沅项目部听说,项目部与当地老百姓较好的处理了各种关系,促进了地质找矿工作。还有丰城项目部同志,平时与老乡相处较客气,出力帮忙,做好事办实事。佬表说我们的人很有素质,工作上也大力支持。
       六、关于在野外工作中可能用心争取有新发现
       野外项目部在从事地质勘查和地质找矿中,会碰到和接触到各种地质现象、地质岩石等,调研组与项目部交流,让他们注重注意野外的新发现,采集新标本,定位新地址,力争在新的情况中有新的认识和发现。对于页岩气野外工作,我们就提出了此建议。当然,希望下一步页岩气项目部在基础物探中,打钻打出气,这就是好成果、大成果。
       七、关于野外项目部人心思向的认识
       通过对7个野外项目部员工短暂的看望、慰问、交流、探讨、总结,我们调研组有很深的认识,就是大家都很想干活、多干活、多干事,吃苦受累都不怕,人心思上、积极肯干的精神是宝贵第一的。这也给单位和领导以启示,想方设法闯市场、找项目、多揽活,多关心理解、帮助野外一线员工,温暖、想到他们的急事、难事、小事。
       作为单位和领导而言,要在思路措施上有新道道,动员、鼓励他们去找信息、找项目,成功者给予相应奖励;也要引导、帮助他们要找好、做成现有的项目,后续项目和业务就会增强和光临。
       在调研中,我们还了解到,水文队排技术人员到瑞昌市矿管局挂职帮忙,不少矿产储量检查、野外项目论证、地质灾害项目介入都是他们在做,这是一条值得学习借鉴的经验。
 
                                                                                                                                       2018年3月8日
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